Collaborateur comptable confirmé H/F – DINAN

CAPELIO est un cabinet d’expertise comptable implanté sur 5 sites en Bretagne : Lamballe (22), Plérin (22), Dinan (22), Matignon (22) et Rennes (35 – Thorigné-Fouillard).

Depuis 1991, le cabinet a su se développer en ouvrant de nouveaux bureaux et en intégrant de nouveaux associés tout en préservant une culture d’entreprise forte. Aujourd’hui, plus de 50 collaborateurs œuvrent au quotidien pour apporter conseil et expertise à plus de 1 000 clients.

Engagé dans la digitalisation de son métier, CAPELIO entend redonner du sens aux missions de ses collaborateurs en misant sur du conseil à valeur ajoutée, de l’innovation et des offres claires pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans leurs problématiques quotidiennes.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, CAPELIO recherche un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) en CDI – Temps plein – Site de DINAN (22)

En collaboration avec les experts comptables :
• Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et assurez la gestion comptable et fiscale
• Vous apportez assistance et conseils à vos clients avec réactivité
• Vous entretenez une relation de confiance et de proximité avec vos clients
• Vous veillez au respect des procédures internes et réglementaires

Profil recherché
De formation DCG – DSCG, vous disposez d’une expérience réussie en cabinet comptable.

Vous cochez tous les pré-requis suivants :
• organisé et rigoureux
• autonome
• pédagogue
• bon relationnel

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous épanouir dans une structure agile en perpétuelle évolution sur son secteur d’activité.
Le petit + : une connaissance des outils Quadra et RCA

Bon à savoir
CAPELIO fait de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire. Plusieurs avantages sont proposés aux collaborateurs.
• Équipe jeune et dynamique avec un faible turnover
• Locaux modernes
• Modulation du temps de travail pour gérer les temps forts dus aux échéances fiscales
• Possibilité de télétravail partiel
• Organisation de moments conviviaux tout au long de l’année
• Échanges quotidiens entre les équipes à travers des workshops
• Accord d’intéressement
• Plan épargne entreprise
• Tickets restaurants, Chèques vacances